El STEC-IC llevará a los tribunales a la Consejería de Educación por el impago de las horas realizadas por el personal de jornada parcial

 

AUMENTOEl pasado 10 de Mayo, se celebró acto de conciliación del Conflicto Colectivo presentado por el STEC-INTERSINDICAL CANARIA, para que se le reconociera al personal de jornada parcial el exceso de horas que está realizando desde el mes de Enero, por aplicación de la Ley 7/2018 de Presupuestos Generales de Canarias y su disposición adicional decimosexta sobre Jornada Laboral de 35 horas.

En el Acto celebrado, los servicios jurídicos del STEC-IC solicitaron ante el Tribunal Canario la aplicación de la Ley 7/2018 en lo referente a la jornada laboral de 35 horas y por consiguiente el AUMENTO SALARIAL para el personal de jornada parcial, entendiendo que ya no será considerado de jornada parcial sino de media jornada. A la cita NO SE PERSONÓ la Consejería de Educación y Universidades, tampoco lo hizo la Dirección General de la Función Pública, dependiente de la Consejería de Presidencia y Justicia, quedando dispuesto para la presentación de DEMANDA COLECTIVA en sede judicial.  Entedemos que de no aplicarse esta medida, correspondería lo que establece la Ley 7/2018, pero nuestra defensa se realizará principalmente sobre el abono de las horas realizadas de más desde Enero de 2019. ¡No vamos a permitir que el personal trabaje más horas de las que se les abona en nómina!.

El próximo lunes 13 de Mayo se presentará la correspondiente demanda colectiva en los juzgados.

flecha imagen animada 0506[documento de CONFLICTO COLECTIVO]

flecha imagen animada 0506[Propuesta de Enmienda presentada el pasado mes de noviembre de 2018, en el Parlamento de Canarias] 

 

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