Se convoca el procedimiento experimental de evaluación y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, correspondientes a las unidades de competencia de las siguientes cualificaciones profesionales:

* Actividades de Gestión Administrativa.
* Cocina.
* Guía por itinerarios de baja y media montaña.
* Socorrismo en espacios acuáticos naturales.
* Socorrismo en instalaciones acuáticas.
* Actividades Administrativas de Recepción y Relación con el cliente.
* Actividades de Gestión Administrativa.
* Actividades de Venta.
* Gestión Comercial de Ventas.
* Dirección y producción en Cocina.
* Operaciones Básicas de Cocina.
* Servicios de Restaurante.
* Servicios de Bar y Cafetería.
* Operaciones Básicas de pisos en Alojamientos.
* Interpretación y educación ambiental.

El plazo de presentación de las solicitudes será desde el día siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias hasta el 29 de marzo de 2019 inclusive.

REQUISITOS:

c) Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar:

1) En el caso de experiencia laboral: justificar, al menos 3 años, con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínimo de 1.200 horas trabajadas en total.

2) En el caso de formación: justificar, al menos 300 horas, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia de nivel I, se requerirán al menos 200 horas. En los casos en los que los módulos formativos asociados a la unidad de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

d) No encontrarse en posesión de un Título de Formación Profesional ni de un Certificado de Profesionalidad que contenga las cualificaciones profesionales convocadas.

[leer Convocatoria aquí]

Con fecha de 30 de octubre de 2018, INTERSINDICAL CANARIA, presentaba escrito a la Dirección General de la Función Pública, solicitando que se reconociera el derecho del séptimo día de ASUNTOS PROPIOS para el personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias como se recoge en el artículo 21 del Convenio Colectivo en vigor y que se procediera a  activar en el Sistema de Control HOrario ( SICHO ) la posibilidad de disfrute para el personal laboral, en base a la jurisprudencia del Tribunal Supremo que reconoce  este DERECHO .

Ese escrito presentado era previo a la vía judicial que INTERSINDICAL CANARIA emprendería si no reconociera este DERECHO.

Hoy día 17 de diciembre,  la Dirección General de la Función Pública ha publicado la Resolución por la que se establece el séptimo día de ASUNTOS PARTICULARES del PERSONAL LABORAL previsto en el artículo 21.7 del III Convenio Colectivo del personal laboral de la CAC correspondiente al año 2018 y se dictan instrucciones para su disfrute.

Una vez más, la ACCIÓN SINDICAL  de INTERSINDICAL CANARIA ha dado sus frutos,  consiguiendo que la DGFP, dictara esta Resolución.

En la misma línea , hemos solicitado que este DERECHO se extienda al resto de empleados y empleadas públicos.

Desde INTERSINDICAL CANARIA seguiremos firmes en la defensa de los Empleados Públicos de la COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS.

En lo que se refiere al personal discontinuo, pasará de 5 a 6 días, próximamente se enviará a los centros educativos una modificación a la circular 1/2018 DE LA SECRETARÍA GENERAL TÉCNICA DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES, EN MATERIA DE VACACIONES, PERMISOS Y REDUCCIÓN DEL HORARIO DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL DISCONTINUO EN CENTROS EDUCATIVOS.

[VER SOLICITUD]

[LEER INSTRUCCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA]

En el día de hoy 7 de diciembre, se ha celebrado reunión de la Coordinadora del Personal Laboral de la Consejería de Educación y Univesidades (Sostenibilidad) con la Secretaría General Técnica. Te dejamos a continuación el resumen.

[Leer resumen aquí]

El STEC-IC ha ganado ampliamente en la provincia de Las Palmas en las Elecciones Sindicales Docentes. Además, ha mejorado notablemente sus resultados en la provincia de SC de Tenerife. El STEC-IC obtiene sus mejores resultados desde 1998. Queremos agradecer a toda nuestra afiliación y al profesorado en general su inequívo apoyo al... Leer más

INTERSINDICAL CANARIA presenta Propuesta de Enmienda Conjunta al Proyecto de Ley de Presupuestos Generales de Canarias para el 2019, con relación a los procesos de estabilización del personal , estableciendo un PLAN DE PERMANENCIA del personal interino e indefinido no fijo en la Administración General de la Comunidad Autónoma.

INTERSINDICAL CANARIA junto con la organización sindical SEPCA, que representan la mayoria sindical en la Mesa General de Empleados Públicos llegan a un acuerdo en nuestra Comunidad Autónoma de Canarias.