Situación de I.T.
Retribuciones
Estado de Embarazo
Pacto de Estabilidad ¡Ya!
El pasado martes 7 de marzo, se celebró en Madrid, en el ámbito de la Mesa de Negociación de las Administraciones Públicas y bajo la presidencia del Director de Función Pública estatal, reunión sobre consolidación de empleo temporal en las administraciones públicas. La administración manifestó la necesidad de hacer frente al importante grado de interinidad que existe en las administraciones públicas, especialmente en sectores que se consideran prioritarios por los servicios que prestan al público y por la naturaleza de sus funciones, necesidad que se ha incrementado por la presión que las sentencias del TJUE están teniendo sobre la administración.
Desde INTERSINDICAL CANARIA, a través del sindicato ELA, presente en dicha mesa, hicimos llegar la siguiente propuesta:
Instrucciones sobre devolución del 20% descontado en el 2013 al personal interino
Desde que se dictó la sentencia del TC que declaraba ilegal la disposición adicional 57.a de la Ley 10/2012 de 29 de diciembre, para los Presupuestos Generales de Canarias de 2013, por la que el Gobierno regional rebajó en un 20% la jornada y el salario del personal laboral indefinido y temporal, INTERSINDICAL CANARIA, una vez estudiado con nuestro Gabinete Jurídico todos los supuestos/situaciones (recuperación de la jornada laboral, cobro de lo sustraído, no hubo demanda,etc ) que se dieron en la adhesión del acuerdo con los empleados públicos afectados, ha emprendido una campaña, en principio en solitario –ahora se suman otras centrales sindicales – informando, asesorando a los compañeros afectados, por nuestros Delegados y Delegadas en los centros de trabajo, del procedimiento jurídico a seguir para recuperar los derechos ilegalmente sustraídos, con el pleno convencimiento que esta sentencia del T.C. afecta a todos los compañeros y compañeras independientemente del supuesto o circunstancias personales del empleado.
INTERSINDICAL CANARIA considera que con la publicación de estas nuevas instrucciones de la Dirección General de la Función Pública, se abre un nuevo escenario en la lucha por conseguir que TODOS Y TODAS y subrayamos lo de todos, porque consideramos que esta medida es extensible/ampliable a todos los empleados públicos afectados por la Sentencia del TC, deseando que de una vez por todas recuperen los derechos económicos y morales despojados de forma ilegal.
[LEER AQUÍ INSTRUCCIONES DE FUNCIÓN PÚBLICA]
[LEER AQUÍ SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL]
Día de la Mujer Trabajadora
DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA
IGUALES
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Este 8 de marzo de 2017; Día de la Mujer Trabajadora, nuevamente tenemos que resaltar las diferencias que a día de hoy aún siguen existiendo entre mujeres y hombres, tanto en el plano laboral como social, con el objetivo de impulsar el que los diferentes gobiernos trabajen sobre la aplicación de verdaderas políticas que contribuyan y favorezcan la igualdad de género.
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Las discriminación a la que sigue sometida la mujer en la sociedad, afecta al plano laboral y social, siendo importante resaltar que a pesar de que en la última década se ha puesto muy de moda desde las Instituciones como objetivo, el alcanzar la igualdad y erradicar la violencia de género; contrariamente la realidad a día de hoy es que las diferencias y la discriminación se mantienen. Entendemos llega el momento de replantearse qué es lo que falla y buscar soluciones.
La Confederación Intersindical y el STEC-IC convocan paros parciales el 8 de marzo
Súmate al paro internacional de mujeres convocado el 8M
Desde distintos países se está preparando un paro Internacional de mujeres para exigir a los gobiernos que tomen medidas para erradicar las violencias que sufren las mujeres. Desde la Organización de Mujeres de la Confederación Intersindical y desde el STEC-IC hemos participado en la dinamización de este paro en el Estado español, donde además, en cada territorio, se están organizando paros y actos de muy diversa índole.
La Organización de Mujeres, por medio de nuestra Confederación Intersindical y del STEC-IC, da cobertura legal a todas las personas que quieran secundar dicho paro. Para ello, ha presentado convocatoria legal de paros parciales durante el día 8 de marzo, que afectará a TODAS LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DEL ESTADO ESPAÑOL, TANTO FUNCIONARIOS COMO LABORALES, DE TODOS LOS SECTORES PRODUCTIVOS y de todos los centros de trabajo, quienes podrán parar su actividad durante las horas convocadas teniendo en cuenta lo siguiente:
La Confederación Intersindical convoca el paro durante las siguientes franjas horarias*: de 12 a 14 horas, de 18 a 20 horas y de 21 a 23 horas.
(*) Excepto en los territorios o sectores de la producción en que se haya convocado a otras horas. En estos casos nos sumamos a lo que se haya decidido en el territorio o el sector.
Los objetivos del paro son:
a) La mejora de las condiciones laborales de las mujeres y el fin de la desigualdad laboral mediante la consecución de la supresión de la brecha salarial, el techo de cristal para promocionar, y la desigualdad en las pensiones.
b) La promoción de la conciliación de la vida familiar y personal.
c) La desaparición de la discriminación en el acceso al empleo y la disminución de la tasa de paro de mujeres.
d) La lucha efectiva contra las situaciones de acoso sexual en el ámbito laboral, la precariedad laboral y la alta tasa de contratos con jornadas parciales y de corta duración.
e) Se exige asimismo al Gobierno del Estado que desarrolle y acuerde con los grupos de la oposición, colectivos feministas y agentes sociales, las medidas para erradicar las violencias hacia las mujeres y a su vez sea considerado cuestión de Estado. Desde la Organización de Mujeres de la Confederación Intersindical, animamos a las mujeres de todos los territorios del Estado español a que se sumen a este paro internacional, que alcemos la voz y juntas hagamos temblar al patriarcado y derribar los pilares que lo sostienen.
#NosotrasParamos #NoEstamosTodas #8M #NosotrasNosOrganizamos
[Comunicado de la Organización de Mujeres]
Plazo de inscripción para listas de reserva Cabildo de Gran Canaria
Abierto el plazo de inscripción en las lista de empleo temporal del Cabildo de Gran Canaria , Instituto de Atención Socio Sanitaria
Más información en el siguiente enlace:
Listado provisional de notas de los aspirantes a Aux. de Servicios Complementarios
Publicadas listado provisional de aspirantes de notas de los aspirantes a la categoría de Aux. de servicios complementarios.
Plazo para reclamación los días 7, 8 y 9 de Marzo.
Convocatoria de acreditación de la experiencia laboral 2017.
Las cualificaciones profesionales convocadas son las que enumeramos a continuación:
- Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes.
- Revestimientos con pasta y morteros en construcción.
- Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión.
- Montaje y Mantenimiento de Infraestructuras de Telecomunicaciones en Edificios.
- Cocina.
- Servicios de Restaurante.
- Operaciones Básicas de Cocina.
- Operaciones Básicas de Pisos en Alojamientos.
- Peluquería.
- Servicios Auxiliares de Peluquería.
- Transporte Sanitario.
- Gestión de Servicios para el Control de Organismos Nocivos.
- Servicios para el Control de Plagas.
- Atención al alumnado con necesidades educativas especiales (ACNEE) en centros educativos.
- Promoción e Intervención Socioeducativa con Personas con Discapacidad.
- Dinamización de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil.
- Atención Sociosanitaria a Personas en el Domicilio.
- Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
Plazo de entrega de solicitud y documentación: del 27 de febrero hasta el 7 de abril de 2017, inclusive.
El STEC-IC secunda y convoca la Huelga General Educativa del 9 de marzo
El STEC-IC, junto con la Confederación de STEs-i, en el marco de la Plataforma Estatal por la Educación Pública, convoca huelga general educativa, en todas las etapas, desde Infantil hasta la Universidad, el próximo 9 de marzo PARA TODOS LOS INTEGRANTES DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA (alumnado, padres y madres, profesorado, personal de los centros educativos...).
Exigimos la derogación de la LOMCE, la reversión de los recortes, el incremento presupuestario dedicado a educación, la recuperación de un sistema de becas que garantice la igualdad de oportunidades, la eliminación de las contrarreformas universitarias y de las prácticas no remuneradas en FP, la recuperación de las plantillas, la dignificación de las condiciones laborales DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS, el freno a la privatización de los servicios dentro del sistema educativo, la bajada de ratios, etc.
Convocatorias cursos I.C.A.P.
En el B.O.C. de hoy 2 de marzo, se publica la Resolución de 22 de febrero de 2017, del Director del I.C.A.P., por la que se hace público el Plan de Formación para 2017.
Anticipos reintegrables 2017
Publicado en B.O.C. de 8 de febrero de 2017, la ORDEN de 27 de enero de 2017, por la que se regulan los anticipos reintegrables para el personal al servicio del sector público autonómico con presupuesto limitativo de la Comunidad Autónoma de Canarias.
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