La Dirección Pública Canaria ha dictado unas instrucciones complementarias en las que resuelve que los Departamentos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como sus Organismos Autónomos y Entidades de Derecho Público vinculadas o dependientes, deben proceder al abono, al personal laboral no fijo y a los funcionarios interinos, afectados por la medida de reducción horaria y proporcional de retribuciones entre los meses de enero y abril de 2013, que no se adhirieron al acuerdo de Gobierno de 28 de noviembre de 2013 ni acudieron a la vía judicial, o bien acudiendo a ella, desistieron posteriormente, y siempre y cuando no se les hubiese ya abonado en la nómina del mes de febrero de 2017, de una cantidad coincidente con los haberes dejado de percibir durante la vigencia de la citada medida.

El abono de esas cantidades se deberá efectuar en la nómina del mes de mayo de 2017.

INTERSINDICAL CANARIA ha estado demandando esta solución desde que se dictó la Sentencia del Tribunal Constitucional, que declaraba "inconstitucional", la disposición adicional 57.a de la Ley 10/2012 de 29 de diciembre, para los Presupuestos Generales de Canarias de 2013, por la que el Gobierno regional rebajó en un 20% la jornada y el salario del personal laboral indefinido y temporal.

De hecho, recientemente, con fecha de 7 de abril, el Juzgado de los Social N.º 7 de Las Palmas de Gran Canaria, ha dictado sentencia, estimando la demanda presentada por INTERSINDICAL CANARIA y diferentes centrales sindicales, en representación de nuestros afiliados y afiliadas, fallando que procede estimar la demanda presentada, admitiendo para ello y como daño material efectivamente causado y plenamente acreditado las diferencias resultantes entre el salario que debió percibir por realizar su jornada laboral a tiempo completo y el que ha percibido en el período en cuestión como consecuencia del horario reducido en un 20% sin que sean atendibles las razones expuestas por la demandada relativas a la necesidad de realizar previamente la reposición económica la jornada que dejó de realizar habida cuenta que si la parte actora no realizó aquella jornada no fue debido a causa imputable a la misma, sino como consecuencia de la decisión ilegal de la demandada. Asimismo, el fallo condena a la Administración Pública al abono y reconocimiento en concepto de intereses por mora que será del 10% de la cantidad total de lo adeudado en concepto de principal.

Leer INFORMA completo.

Leer Instrucciones Función Pública.

"Aquí trabajamos, aquí decidimos"

MANIFESTACIÓN 1º DE MAYO

11:00 horas. Desde la Plaza Belén María hasta el Parque Santa Catalina

Las Palmas de Gran Canaria

[Leer manifiesto... ]

En el día de ayer, se celebró la Comisión Paritaria del Complemento de Atención Especializada a la Ciudadanía.

Intersindical Canaria ha presentado diversos escritos para que la Comisión Paritaria del Complemento de Atención Especializada a la Ciudadanía, volviera a reunirse después de la publicación de la primera relación en la que se reconocía el mencionado complemento, con la finalidad de aprobar cuanto antes los listados del resto de solicitudes que no pudieron resolverse en la resolución del mes de Octubre/2016.

Leer Informa completo

El próximo 1º de Mayo, Día Internacional de la Clase Trabajadora, Intersindical Canaria celebrará y concentrará sus actos en la Isla de Gran Canaria con una manifestación en la ciudad de Las Palmas de GC.

Los actos previstos son los siguientes:

28 de abril - Charlas previas

Círculo Mercantil de Las Palmas de GC (c/ San Bernardo, 8)

17:00 horas: "Mujer y Sindicalismo: Historia de lo invisible" por Luz del Carmen Rodríguez Gangura.

18:00 horas: "Historia del Movimiento Obrero" por Antonio Agudo Rodríguez.

1 de mayo - Celebración del Día Internacional de la Clase Trabajadora

11:00 horas: Manifestación desde la Plaza Belén María hasta el Parque de Santa Catalina.

14:00 horas: Acto de confraternidad y almuerzo en los locales de la Asociación de Vecinos La Milagrosa. C/ Ramón y Cajal, 5. La Milagrosa. Las Palmas de GC.

Las personas interesadas en participar en el referido almuerzo de confraternización deberán comunicar previamente con cualquiera de las sedes de Intersindical Canaria.

Ya se encuentra disponible en la web del empleado público, los certificados de retenciones practicadas en el 2016.

[LEER AQUÍ INSTRUCCIONES]

El próximo 1 de abril se abre el plazo para solicitar traslados dentro de la Consejería de Educación y Universidades.

Te recordamos que el pasado curso se modificaron los criterios, quedando de la siguiente manera:

Fecha de petición: del 1 de abril al 31 de Mayo, ambos inclusive.

MODO DE PETICIÓN Y LLAMAMIENTO:

1.- Si eres personal afectado por un traslado forzoso, (además de solicitar traslado en cualquier momento del curso) lo puedes realizar en este periodo, al centro de origen o al más cercano. Dicha solicitud, deberá ser renovada todos los años salvo que no se desee ser trasladado del centro de destino.

2.- Se podrá solicitar traslado a cualquier centro del municipio, pero una vez atendido este traslado para un centro ubicado en ese municipio, se considerará como atendida la petición para ese municipio y en consecuencia no se le volverá a llamar para ese municipio.

3.- Se podrá renunciar a la solicitud de traslado durante TODO EL CURSO Y ANTES de realizar el llamamiento. Si se realiza en el momento del llamamiento a la plaza ofertada, quedará excluido de la base de datos de traslado por ese curso escolar.

4.- Recordamos que las peticiones de traslados deben renovarse todos los años.

5.- En el caso de presentar varias solicitudes, sólo tendrá validez la última.

[DESCARGA SOLICITUD DE TRASLADOS AQUÍ]