El próximo 1 de abril se abre el plazo para solicitar traslados dentro de la Consejería de Educación y Universidades.

Te recordamos que el pasado curso se modificaron los criterios, quedando de la siguiente manera:

Fecha de petición: del 1 de abril al 31 de Mayo, ambos inclusive.

MODO DE PETICIÓN Y LLAMAMIENTO:

1.- Si eres personal afectado por un traslado forzoso, (además de solicitar traslado en cualquier momento del curso) lo puedes realizar en este periodo, al centro de origen o al más cercano. Dicha solicitud, deberá ser renovada todos los años salvo que no se desee ser trasladado del centro de destino.

2.- Se podrá solicitar traslado a cualquier centro del municipio, pero una vez atendido este traslado para un centro ubicado en ese municipio, se considerará como atendida la petición para ese municipio y en consecuencia no se le volverá a llamar para ese municipio.

3.- Se podrá renunciar a la solicitud de traslado durante TODO EL CURSO Y ANTES de realizar el llamamiento. Si se realiza en el momento del llamamiento a la plaza ofertada, quedará excluido de la base de datos de traslado por ese curso escolar.

4.- Recordamos que las peticiones de traslados deben renovarse todos los años.

5.- En el caso de presentar varias solicitudes, sólo tendrá validez la última.

[DESCARGA SOLICITUD DE TRASLADOS AQUÍ]

Publicado el Boletín de hoy día 29 de Marzo, resolución de 24 de marzo de 2017, del Director, por la que se convocan las actividades formativas del Programa de Formación General y del Programa de Formación Interadministrativa, incluidas en el Plan de Formación para el año 2017, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 19 de julio de 2013.

[ver boletín aquí]

El pasado martes 7 de marzo, se celebró en Madrid, en el ámbito de la Mesa de Negociación de las Administraciones Públicas y bajo la presidencia del Director de Función Pública estatal, reunión sobre consolidación de empleo temporal en las administraciones públicas. La administración manifestó la necesidad de hacer frente al importante grado de interinidad que existe en las administraciones públicas, especialmente en sectores que se consideran prioritarios por los servicios que prestan al público y por la naturaleza de sus funciones, necesidad que se ha incrementado por la presión que las sentencias del TJUE están teniendo sobre la administración.

Desde INTERSINDICAL CANARIA, a través del sindicato ELA, presente en dicha mesa, hicimos llegar la siguiente propuesta:

INTERSINDICAL CANARIA considera que con la publicación de estas nuevas instrucciones de la Dirección General de la Función Pública, se abre un nuevo escenario en la lucha por conseguir que TODOS Y TODAS y subrayamos lo de todos, porque consideramos que esta medida es extensible/ampliable a todos los empleados públicos afectados por la Sentencia del TC, deseando que de una vez por todas recuperen los derechos económicos y morales despojados de forma ilegal. 

[LEER AQUÍ INSTRUCCIONES DE FUNCIÓN PÚBLICA]

[LEER AQUÍ INFORMA]

[LEER AQUÍ SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL]

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

IGUALES

Este 8 de marzo de 2017; Día de la Mujer Trabajadora, nuevamente tenemos que resaltar las diferencias que a día de hoy aún siguen existiendo entre mujeres y hombres, tanto en el plano laboral como social, con el objetivo de impulsar el que los diferentes gobiernos trabajen sobre la aplicación de verdaderas políticas que contribuyan y favorezcan la igualdad de género.

Las discriminación a la que sigue sometida la mujer en la sociedad, afecta al plano laboral y social, siendo importante resaltar que a pesar de que en la última década se ha puesto muy de moda desde las Instituciones como objetivo, el alcanzar la igualdad y erradicar la violencia de género; contrariamente la realidad a día de hoy es que las diferencias y la discriminación se mantienen. Entendemos llega el momento de replantearse qué es lo que falla y buscar soluciones.

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[Comunicado de la Organización de Mujeres]