Situación de I.T.
Retribuciones
Estado de Embarazo
Circular sobre vacaciones, permisos y reducción horaria para el curso 2018/19- Personal Discontinuo
A continuación te dejamos Circular 1/2018, sobre vacaciones, permisos y reducción horaria para el curso 2018-2019 del personal discontinuo.
Ropa de trabajo
Ya se encuentran en los centros educativos, Resolución e Instrucciones para la distribución de los fondos destinados a la compra de la ropa de trabajo. Para más información puedes llamar al 928.38.05.48 - 627.938.653.
ACCIÓN SOCIAL 2018
Publicado en el BOC del 12 de noviembre Resolución sobre distribución de los fondos de acción social 2018. [VER RESOLUCIÓN AQUÍ]
IMPORTANTE: Entre finales de noviembre y principios de diciembre se publicarán los listados provisionales. Una vez publicados tendrás 10 días hábiles para presentar reclamación en el caso de no aparecer en las listas.
Podrán que solicitar la ayuda de acción social, las personas que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
* Personal Jubilado a partir de enero de 2018
* Herederos de empleados públicos fallecidos
* Personal en NO ACTIVO (excendencia, etc...)
LAS PERSONAS ARRIBA INDICADAS TENDRÁN DE PLAZO PARA RECLAMAR HASTA EL 26 DE NOVIEMBRE.
INTERSINDICAL CANARIA presenta preaviso de HUELGA para reivindicar que los trabajadores recuperen derechos perdidos
PRÓXIMA CONCENTRACIÓN
DIRECCIÓN TERRITORIAL DE EDUCACIÓN. C/GRANADERA CANARIA
días: 19/11/2018 Horario: de 9:30 a 11:30 horas
Intersindical Canaria ha presentado en rueda de prensa celebrada en el día de hoy los argumentos, calendario de movilizaciones y actuaciones reivindicativas que va a desarrollar a partir de la fecha.
Esta organización sindical considera que el momento de las negociaciones a las que siempre ha acudido con propuestas constructivas, conciliando las necesidades de los ciudadanos y ciudadanas con los derechos de los trabajadores, ha pasado. Ha pasado porque los representantes políticos del gobierno de canarias con su consejero Barragán y su presidente Clavijo a la cabeza, ningunean a los empleados públicos y se jactan de no darle a sus efectivos, los beneficios que recortaron en su momento con los ajustes de la crisis. Aunque muchos de estos derechos ya hayan sido concedidos por la administración central hace meses.
Este gobierno, adorna con buenas palabras y deja siempre un condicionante asociado a Madrid, a eso se le llama FALSAS EXPECTATIVAS O MENTIRAS, a eso se le llama nacionalismo rancio, dado que no miran por sus conciudadanos y por el desarrollo económico de Canarias y utilizan a papa administración central como culpable de todos sus males.
Consideran que pueden sentarse con sindicatos con escasa o nula representación en la Comunidad Autónoma con la connivencia de estos (miraremos los presupuestos y sus asignaciones el 2019), para vender un acuerdo (el habitual humo político preelectoral para prevenir problemas...) que no es nada más que agua de borrajas, dado que los representantes mayoritarios y legales no les “bailan el agua” ni les hacen el juego.
Ante las condiciones laborales, inferiores notoriamente, a las de otras administraciones autónomas y central que ya han actualizado gran parte de sus derechos.
Ante la desidia y falta de gobierno efectivo para la mejora de las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de Canarias y del Gobierno de Canarias.
Ante la permanente falta de capacidad de respuesta social de los políticos con su presidente a la cabeza.
Ante el ninguneo permanente de los órganos legalmente constituidos de representación laboral.
Intersindical Canaria se ve en la necesidad de tomar las medidas legales que ofrece el marco legislativo y proceder a convocar movilizaciones y HUELGA.
Reunión Mesa Técnica de Acción Social 2018
En el día de hoy se ha celebrado reunión de la Mesa Técnica de Acción Social, a continuación te dejamos toda la información.
Propuesta de acuerdo sobre mejoras retributivas en caso de situación de I.T.
A continuaciòn de dejamos el enlace a la PROPUESTA DE ACUERDO de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos por la que se mejora el régimen retributivo del personal al servicio de esta Administración que se encuentre en situación de incapacidad temporal.
En la actualidad estamos ultimando otros asuntos que serán llevados próximamente, junto con éste, a la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, la cual se convocará en breve. [VER PROPUESTA]
Reunión de la Mesa Técnica de Acción Social
El pasado miércoles 26 de septiembre se ha reunido la Mesa Técnica de Acción Social, en el marco de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, tras la convocatoria del Director General de la Función Pública, para constituirse y ser informados de la situación por parte del Director General.
El Director General de la Función Publica informa de la propuesta de reparto del fondo de Acción Social existente en el articulo 48 de la Ley 7/2017 de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias. La cual asciende a un importe de tres millones de euros (3.000.000€), manifestando que a uno de septiembre del 2018 el dato de personal activo asciende a 74.000 empleados. Intersindical Canaria plantea que es desorbitado el incremento, ya que hasta hace unos meses atrás se estimaba 62.000 empleados. Nos responde que esta incluido el personal de sector de justicia ya que en el articulo 48 de la Ley de Presupuestos, no se excluye.
El STEC-IC declina asistir al acto protocolario de apertura del curso y se manifiesta por los servicios públicos en la Escuela Pública
A finales del curso pasado, anunciábamos en rueda de prensa que comenzaríamos el curso 2018-2019 con movilizaciones. La primera de ellas la realizamos en el día de ayer, donde Delegados y Delegadas del STEC-INTERSINDICAL CANARIA, se han concentrado en las puertas del centro donde se realizaba el acto de apertura del curso escolar. El STEC-INTERSINDICAL CANARIA considera que el curso comienza plagado de deficiencias tal y como lo ha hecho en años anteriores.
Los traslados de personal, la privatización de los servicios complementarios y la reducción de derechos laborales que viene sufriendo el personal de administración y servicios, derivados de años de supuesta "crisis", son situaciaciones que tienen que cesar, una vez que existe recuperación ecónomica. El STEC-IC lamenta, la descarada apuesta privatizadora de la Consejería de Educación y Universidades, y exige la recuperación de los derechos laborales sustraídos años atrás, así como el reconocimiento para el personal de administración y servicios, que desarrolla su trabajo diario en condiciones pésimas.
Intersindical denuncia que el Gobierno de Canarias “castiga a su personal cuando enferma”
En la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, se recoge que las distintas administraciones públicas pueden negociar con su personal el abonar el 100% de sus retribuciones en la situación de incapacidad temporal, desapareciendo el castigo por estar enfermo.
Recordar que desde octubre de 2012 los empleados públicos vimos rebajado nuestro sueldo a la mitad durante los tres primeros días de baja por contingencia común. A partir del cuarto día de ausencia, la nómina se nos reduce un 25% hasta el vigésimo, que es cuando recuperamos nuestro salario completo. En su momento, el Gobierno de España justificó esa medida por la necesidad de conseguir un ahorro de algo más de 1.000 millones de euros, “en una etapa en la que el déficit público se encontraba disparado”. Recordar también que durante ese periodo las prebendas, beneficios, retribuciones e indemnizaciones de los políticos, asesores y altos cargos no sufrió merma.
Resumen Mesa General de Empleados Públicos - 9 de julio
El día 9 de julio, se ha celebrado la reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, en la Sala de Juntas de la Dirección General de la Función Pública en la provincia de Tenerife. Presidela reunión el Director General de la Función Pública del Gobierno de Canarias, Don Francisco Javier Rodríguez del Castillo y asisten las organizaciones sindicales con representación en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos INTERSINDICAL CANARIA, SEPCA, CCOO, UGT , COBAS, CSIF Y FSES.
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