Publicada Resolución por la que se establecen medidas complementarias para la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral del Personal Funcionario y Laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias

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La Secretaría General Técnica, ha enviado al Comité de Empresa los nuevos criterios que se aplicarán en los traslados a partir del próximo curso 2019-2020. Te dejamos a continuación el documento.

[CRITERIOS DE TRASLADOS]

El pasado viernes 7 de junio, el STEC-IC hizo entrega en la Consejería de Educación y Universidades de más de 1600 firmas, para la ampliación de plantilla que conlleva a la bajada de ratio del personal del servicio de comedor escolar de los centros públicos de Canarias. Actualmente, el número de alumnos por aux. de servicios complementarios, así como el número de alumnos para la asignación de un ayudante de cocina, está sobrecargando el personal cuando se produce la ausencia de una de las compañeras.

Hace unas dos semanas, se nos envió el borrador de la orden de comedores, en el cual vienen reflejados los mismos números desde hace varios años. Esta organización sindical ha presentado alegaciones año tras año a dicho borrador, a las que se les ha hecho caso omiso desde la administración.

[Leer comunicado de prensa]

[Leer noticia en la prensa]

Como ya te comunicamos más abajo, el pasado 8 de abril, el STEC-IC presentó Conflicto Colectivo para que se abonara al personal de Jornada Parcial, el exceso de horas que venía realizando desde la entrada en vigor de la Ley 7/2018 de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias y en aplicación de la disposición adicional décimo sexta sobre las 35 horas.

Una vez más, nuestras reivindicaciones y luchas han dado su fruto. La Consejería ha dado orden a Nóminas para que a partir del próximo mes,  se abone las cantidades devengadas por el exceso de horas realizadas, una vez aprobada la reducción de jornada de 35 horas para los empleados/as públicos en la Ley 7/2018. Todo ello nos anima a que en ningún momento desfallezcamos ante las dificultades y sigamos avanzando en la recuperación de derechos.

[PROPUESTA DE ENMIENDA A LOS PRESUPUESTOS PRESENTADA EN EL PARLAMENTO DE CANARIAS EL PASADO 27 NOVIEMBRE DE 2018]

[PETICIÓN REALIZADA A FUNCIÓN PÚBLICA]

[DOCUMENTO DE CONFLICTO COLECTIVO, DOC1, DOC2, DOC3]

[CITACIÓN DEL TRIBUNAL LABORAL CANARIA PARA CONFLICTO COLECTIVO]

[DESGLOSE DEL CÁLCULO APROXIMADO]

Con los resultados definitivos, el STEC-INTERSINDICAL CANARIA con 607 votos, ¡¡GANA LAS ELECCIONES SINDICALES!! y se mantiene como la fuerza sindical más votada en la provincia de Las Palmas.

¡¡Agradecemos a todas las compañeras y compañeros su participación, así como que sigan manteniendo la confianza  en esta organización sindical!!.

[VER DOCUMENTO CON RESULTADOS]

En el día de hoy,  Intersindical Canaria ha presentado propuesta para la efectiva igualdad y equiparación salarial de los diferentes colectivos de la administración Canaria a través de un Complemento de Residencia para el Personal Laboral de isla no Capitalina.

[Ver PROPUESTA presentada]