FIRMA Y APOYA LA PETICIÓN

El comedor escolar desempeña un papel esencial en la salud y en el desarrollo de las niñas y los niños que utilizan este servicio. Es aquí, en los comedores escolares, donde nuestros hijas e hijos realizan la principal comida del día durante buena parte del año, por lo que tener una alimentación adecuada y un ambiente favorable repercutirá en su salud.

Además, el comedor escolar tiene una función esencial en el aprendizaje de hábitos alimentarios y en las buenas prácticas en relación con la comida. Se siembran buenos hábitos en el comedor escolar y se recoge durante toda la vida en salud y en bienestar. Obviamente, será el modelo de gestión de comedor escolar, el que determine que esos hábitos sean saludables o que contribuyan a que niñas y niños integren como normales malas prácticas alimentarias.

Publicado en el BOC de hoy 18 de mayo ORDEN de 7 de mayo de 2018, por la que se regulan los anticipos reintegrables para el personal al servicio del sector público autonómico con presupuesto limitativo de la Comunidad Autónoma de Canarias.

[Ver boletín aquí]

[Descarga solicitud aquí]

La Sección Sindical de Personal Laboral del STEC-INTERSINDICAL CANARIA, ha denunciado la privatización del personal de la categoría de Aux. Educativo. Actualmente se está introduciendo en los Centros Específicos personal de la empresa privada, en lugar de abrir la RPT e incorporar al personal que se encuentra en las listas de reserva. En 30 años las plazas creadas son insuficientes, a la vez que han ido introduciendo al personal de la empresa privada y el número de plazas que se amplía este año la RPT es irrisorio, en comparación con el aumento de alumnos con necesidades educativas especiales que acuden a estos centros. Para esta organización esta actuación de la Consejería, deja entrever una vez más la política de privatización de la Consejería de Educación y Universidades.

[VER COMUNICADO AQUÍ]

[Leer la noticia aquí]

[Comunicación de la Consejería]

El próximo 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Con este motivo el STEC-IC, un año más, se ve en la obligación de denunciar las condiciones en las que se encuentra la Prevención de Riesgos Laborales en la Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias, ya que la Administración educativa viene incumpliendo de manera sistemática los derechos de sus trabajadores y trabajadoras en esta materia tan sensible. Lo cual se materializa, entre otros, en los siguientes hechos:

- Manifiesta insuficiencia de personal técnico y administrativo en el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, lo cual conlleva que éste casi no pueda desarrollar sus funciones con un mínimo de operatividad.

- Ausencia de los reconocimientos médicos a los que tienen derecho los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza.

- Ausencia casi total de evaluaciones de la peligrosidad de los puestos de trabajo.

- Los planes de autoprotección de los centros docentes en lugar de técnicos especializados los deben realizar los equipos directivos, sin la adecuada formación para ello y con el consiguiente aumento de su carga de trabajo.

MANIFESTACIÓN GRAN CANARIA: SAN TELMO 11:00H.     

En una situación excepcionalmente desfavorable para los trabajadores, este Primero de Mayo, Día Internacional de la clase Trabajadora, debe llevar implícita la voluntad de rearme y movilización. Un impulso hacia el activismo reivindicativo del conjunto de las fuerzas del trabajo como respuesta al asalto que practican la clase capitalista y sus gobiernos a nuestro derechos laborales. Y ello conlleva romper con la actual inercia y desmovilización sindical.

     Tras la falsa "crísis", ideada como pretexto para emprender esta agresiva campaña de secuestro de derechos laborales y sociales, ypese a que desde los sectores empresariales y el propio gobierno proclaman que Canarias se encuentraen fase de bonaza económica, ¿qué ha cambiado realmentepara la clase trabajadora canaria?

      La situación de postergación laboral y social continúa con miserables salarios, mayor explotación en los centros de trabajo, desempleo y más familias en el umbral de la pobreza como consecuencia del trabajo precario y mal remunerado, cuyo efecto colateral son las bajísimas pensiones que percibimos. Es esta también la demostración del carácter especialmente avaricioso de la patronal canaria que se niega a destinar, siquiera, una pequeña parte de sus beneficios a mejorar la miserable nómina de los empleados. Pero, además, persistiendo en su actitud antisocial al rechazar también  la creación de puestos de trabajo, y cuando los crea, son de bajísima calidad. Resulta significativa, además, el alto procentaje de delicuencia empresarial contra los derechos laborales detectada en Canarias por la inspección laboral en los últimos meses.

La Sección Sindical de Personal Laboral del STEC-INTERSINDICAL CANARIA, ha denunciado las condiciones laborales en las que se encuentra trabajando actualmente el personal de administración y servicios de los centros educativos de Canarias. Ratios elevadas, centros compartidos, reducción de retribuciones con la disminución o eliminación, en el caso de los subalternos, del complemento de atención a la ciudadanía, eliminación de derechos laborales con la denegación de los días de asuntos particulares y la privatización de plazas, entre otros asuntos, fueron los motivos de la denuncia.

[LEER EL COMUNICADO DE PRENSA]