Retribuciones
Estado de Embarazo
Festivos 2019
Información sobre Ayudas de Acción Social 2019.
Listados de Las Ayudas de Acción Social
I. Publicación de Listados Provisionales de admitidos/as y excluidos/as.
La COMISIÓN DEPARTAMENTAL DE VALORACIÓN DE AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL, en reunión mantenida el pasado 19 de julio, decidió realizar comunicación a la Dirección General de la Función Pública para que la publicación de las LISTAS PROVISIONALES DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes (PERSONA NO DOCENTE), se realizara a partir del 31 de Agosto.
II. ¿Cuál es el plazo de subsanación de la solicitud?
Las personas solicitantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para subsanar, contados a partir del día siguiente a la publicación del listado provisional.
Por motivos de protección de datos personales, los listados provisionales de personas admitidas y excluidas, se publicarán exclusivamente en el Portal de Personal (WEB DEL EMPLEADO PÚBLICO)
III. ¿A qué Unidad debo dirigir la subsanación?
Las subsanaciones se dirigirán al centro gestor donde presta servicios y ha tramitado su solicitud. Para ello, tendrá que comprobar en el listado provisional la Consejería/ Organismo/ Gerencia/ Dirección Gerencia que tramita su solicitud y dirija su subsanación a la misma.
IV. ¿Se puede realizar la Consulta sobre la situación de la solicitud?
Hay habilitado un enlace a través de la WEB DEL EMPLEADO PÚBLICO, pero solo se podrá realizar la consulta de dentro de la Red del Gobierno de Canarias. ¡¡OJO!! IMPORTANTE: la información que se refleja por este medio de consulta tiene carácter meramente informativo del estado de la solicitud y puede ser modificada por el Centro Gestor durante el trámite de las solicitudes, por tanto, la información mostrada no tendrá carácter definitivo mientras no se publiquen los correspondientes listados.
¡¡OJO!! Consulta SOLO Disponible Dentro de la Red del Gobierno de Canarias
DESDE INTERSINDICAL CANARIA SE HA SOLICITADO A LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA QUE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS PUEDAN CONSULTAR SU SOLICITUD DESDE CUALQUIER ACCESO A INTERNET.
UNA VEZ PUBLICADOS LOS LISTADOS PONDREMOS AQUÍ EL MODELO DE INSTANCIA PARA SUBSANAR
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Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral
Publicada Resolución por la que se establecen medidas complementarias para la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral del Personal Funcionario y Laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias
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Nuevos Criterios de Traslados
La Secretaría General Técnica, ha enviado al Comité de Empresa los nuevos criterios que se aplicarán en los traslados a partir del próximo curso 2019-2020. Te dejamos a continuación el documento.
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El STEC-IC entrega más de 1600 firmas para la ampliación de plantilla y bajada de ratio
El pasado viernes 7 de junio, el STEC-IC hizo entrega en la Consejería de Educación y Universidades de más de 1600 firmas, para la ampliación de plantilla que conlleva a la bajada de ratio del personal del servicio de comedor escolar de los centros públicos de Canarias. Actualmente, el número de alumnos por aux. de servicios complementarios, así como el número de alumnos para la asignación de un ayudante de cocina, está sobrecargando el personal cuando se produce la ausencia de una de las compañeras.
Hace unas dos semanas, se nos envió el borrador de la orden de comedores, en el cual vienen reflejados los mismos números desde hace varios años. Esta organización sindical ha presentado alegaciones año tras año a dicho borrador, a las que se les ha hecho caso omiso desde la administración.
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¡¡CONSEGUIDO!!.Abono del exceso de horas. Personal de Jornada Parcial
Como ya te comunicamos más abajo, el pasado 8 de abril, el STEC-IC presentó Conflicto Colectivo para que se abonara al personal de Jornada Parcial, el exceso de horas que venía realizando desde la entrada en vigor de la Ley 7/2018 de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias y en aplicación de la disposición adicional décimo sexta sobre las 35 horas.
Una vez más, nuestras reivindicaciones y luchas han dado su fruto. La Consejería ha dado orden a Nóminas para que a partir del próximo mes, se abone las cantidades devengadas por el exceso de horas realizadas, una vez aprobada la reducción de jornada de 35 horas para los empleados/as públicos en la Ley 7/2018. Todo ello nos anima a que en ningún momento desfallezcamos ante las dificultades y sigamos avanzando en la recuperación de derechos.
[PETICIÓN REALIZADA A FUNCIÓN PÚBLICA]
[DOCUMENTO DE CONFLICTO COLECTIVO, DOC1, DOC2, DOC3]
[CITACIÓN DEL TRIBUNAL LABORAL CANARIA PARA CONFLICTO COLECTIVO]
![[CITACIÓN DEL TRIBUNAL LABORAL CANARIA PARA CONFLICTO COLECTIVO]](/images/articulos/CEDULA-CITACION-TLC.jpg){kind=link}
![[DESGLOSE DEL CÁLCULO APROXIMADO]](/images/articulos/calculo_jornada_parcial-2.jpg){kind=link}
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El STEC-IC GANA las Elecciones Sindicales.
Con los resultados definitivos, el STEC-INTERSINDICAL CANARIA con 607 votos, ¡¡GANA LAS ELECCIONES SINDICALES!! y se mantiene como la fuerza sindical más votada en la provincia de Las Palmas.
¡¡Agradecemos a todas las compañeras y compañeros su participación, así como que sigan manteniendo la confianza en esta organización sindical!!.
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Intersindical Canaria presenta propuesta de equiparación salarial a través de Complemento de Residencia
En el día de hoy, Intersindical Canaria ha presentado propuesta para la efectiva igualdad y equiparación salarial de los diferentes colectivos de la administración Canaria a través de un Complemento de Residencia para el Personal Laboral de isla no Capitalina.
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Ayudas de Acción Social
[SOLICITUD para presentación presencial] (abrir la solicitud con la navegador Mozilla Firefox o Internet Explorer)
[Acceso directo a la Solicitud] (acceder con navegador Mozilla Firefox o Internet Explorer)
![[Descargar infografía]](/images/articulos/Accion_social2019.png){kind=link}
Te ayudaremos a realizar la solicitud de Acción Social en nuestros locales los Martes, Miércoles y Jueves: de 17:00 a 19:00 horas. Llámanos al 928.38.05.48
[ACUERDOS ADOPTADOS POR LA COMISIÓN (Actualizado 10.05.19)]
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Calendario escolar e instrucciones de comienzo y finalización del curso 2019/2020
Resolución de 9 de mayo de 2019, por la que se establece el calendario escolar y se dictan instrucciones para la organización y desarrollo de las actividades de comienzo y finalización del curso 2019/2020, para los centros de enseñanzas no universitarias de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Resolución calendario escolar curso 2019/2020
Anexo I: Calendario de finalización de actividades del curso 2019/2020.
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El STEC-IC llevará a los tribunales a la Consejería de Educación por el impago de las horas realizadas por el personal de jornada parcial
El pasado 10 de Mayo, se celebró acto de conciliación del Conflicto Colectivo presentado por el STEC-INTERSINDICAL CANARIA, para que se le reconociera al personal de jornada parcial el exceso de horas que está realizando desde el mes de Enero, por aplicación de la Ley 7/2018 de Presupuestos Generales de Canarias y su disposición adicional decimosexta sobre Jornada Laboral de 35 horas.
En el Acto celebrado, los servicios jurídicos del STEC-IC solicitaron ante el Tribunal Canario la aplicación de la Ley 7/2018 en lo referente a la jornada laboral de 35 horas y por consiguiente el AUMENTO SALARIAL para el personal de jornada parcial, entendiendo que ya no será considerado de jornada parcial sino de media jornada. A la cita NO SE PERSONÓ la Consejería de Educación y Universidades, tampoco lo hizo la Dirección General de la Función Pública, dependiente de la Consejería de Presidencia y Justicia, quedando dispuesto para la presentación de DEMANDA COLECTIVA en sede judicial. Entedemos que de no aplicarse esta medida, correspondería lo que establece la Ley 7/2018, pero nuestra defensa se realizará principalmente sobre el abono de las horas realizadas de más desde Enero de 2019. ¡No vamos a permitir que el personal trabaje más horas de las que se les abona en nómina!.
El próximo lunes 13 de Mayo se presentará la correspondiente demanda colectiva en los juzgados.
[documento de CONFLICTO COLECTIVO]
[Propuesta de Enmienda presentada el pasado mes de noviembre de 2018, en el Parlamento de Canarias]
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