Publicada Circular 4/2019 y 5/2019 sobre vacaciones, asuntos propios y reducción de jornada, del personal continuo (12 meses) y personal discontinuo (10 meses) para el curso 2019-2020.
VER CIRCULAR DISCONTINUOS (PERSONAL DE 10 MESES)
VER CIRCULAR CONTINUOS (PERSONAL DE 12 MESES)
A continuación te dejamos información sobre la reunión de laMesa Técnica de Acción Social mantenida en el día de hoy.
El pasado 21 de Octubre se celebró reunión de la Mesa General de Empleados Públicos, te dejamos a continuación el resumen de la reunión.
El STEC-IC denuncia la contratación de personal para cubrir centros en hasta cinco municipios y exige a la Consejería de Educación la contratación de un auxiliar administrativo por centro, dado que la gestión de las secretarías están siendo caóticas por el volumen de trabajo y el dislate producido en materia de ayudas de libros, transporte y comedor.
Listados de Las Ayudas de Acción Social
I. PUBLICACIÓN DE LISTADOS PROVISIONALES
Ya se encuentran publicados en la WEB DEL EMPLEADO PÚBLICO los listados provisionales de admitidos y excluidos de las ayudas de acción social.
IMPORTANTE CONSULTA INDIVIDUALIZADA: Cada empleado puede consultar el estado de su tramitación a través del siguiente link: https://www.gobiernodecanarias.net/funcionpublica/ayasoc/
Se han habilitado dos puntos de consulta de la solicitud en soporte papel de los listados de admitidos (con carácter parcial y/o general) y excluidos.
- En S/C de Tenerife: EDIFICIO TRES DE MAYO. 6ª PLANTA (zona subalternos)
- En Las Palmas: EDIFICIO GRANADERA CANARIA: 2ª PLANTA (En la zona SGT-Sº de Contratación Administrativa y Administración General)
- También puedes hacer la consulta llamando a nuestro sindicato al 928.38.05.48 - whatsapp 627.938.653
II. ¿Cuál es el plazo de subsanación de la solicitud?
Las personas solicitantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles para subsanar, contados a partir del día siguiente a la publicación del listado provisional. Aunque en la web indica del 9 al 20 de septiembre. El STEC-IC ha solicitado la modificación de las fechas por ser festivo el día 9 de septiembre.
Por motivos de protección de datos personales, los listados provisionales de personas admitidas y excluidas, se publicarán exclusivamente en el Portal de Personal (WEB DEL EMPLEADO PÚBLICO). ¡OJO! aquellos códigos que aparezcan con la letra "N" son los que se deberán subsanar.
La subsanación de las solicitudes se puede hacer:
- por sede electrónica: https://sede.gobcan.es/cpji/procedimientos_servicios/tramites/6081/
- por registro.
III. ¿A qué Unidad debo dirigir la subsanación?
Las subsanaciones se dirigirán al centro gestor donde presta servicios y ha tramitado su solicitud (CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES (PERSONAL NO DOCENTE).
Publicada Resolución por la que se establecen medidas complementarias para la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral del Personal Funcionario y Laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias
La Secretaría General Técnica, ha enviado al Comité de Empresa los nuevos criterios que se aplicarán en los traslados a partir del próximo curso 2019-2020. Te dejamos a continuación el documento.
Como ya te comunicamos más abajo, el pasado 8 de abril, el STEC-IC presentó Conflicto Colectivo para que se abonara al personal de Jornada Parcial, el exceso de horas que venía realizando desde la entrada en vigor de la Ley 7/2018 de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias y en aplicación de la disposición adicional décimo sexta sobre las 35 horas.
Una vez más, nuestras reivindicaciones y luchas han dado su fruto. La Consejería ha dado orden a Nóminas para que a partir del próximo mes, se abone las cantidades devengadas por el exceso de horas realizadas, una vez aprobada la reducción de jornada de 35 horas para los empleados/as públicos en la Ley 7/2018. Todo ello nos anima a que en ningún momento desfallezcamos ante las dificultades y sigamos avanzando en la recuperación de derechos.
[PETICIÓN REALIZADA A FUNCIÓN PÚBLICA]
[DOCUMENTO DE CONFLICTO COLECTIVO, DOC1, DOC2, DOC3]
[CITACIÓN DEL TRIBUNAL LABORAL CANARIA PARA CONFLICTO COLECTIVO]
El pasado viernes 7 de junio, el STEC-IC hizo entrega en la Consejería de Educación y Universidades de más de 1600 firmas, para la ampliación de plantilla que conlleva a la bajada de ratio del personal del servicio de comedor escolar de los centros públicos de Canarias. Actualmente, el número de alumnos por aux. de servicios complementarios, así como el número de alumnos para la asignación de un ayudante de cocina, está sobrecargando el personal cuando se produce la ausencia de una de las compañeras.
Hace unas dos semanas, se nos envió el borrador de la orden de comedores, en el cual vienen reflejados los mismos números desde hace varios años. Esta organización sindical ha presentado alegaciones año tras año a dicho borrador, a las que se les ha hecho caso omiso desde la administración.
Con los resultados definitivos, el STEC-INTERSINDICAL CANARIA con 607 votos, ¡¡GANA LAS ELECCIONES SINDICALES!! y se mantiene como la fuerza sindical más votada en la provincia de Las Palmas.
¡¡Agradecemos a todas las compañeras y compañeros su participación, así como que sigan manteniendo la confianza en esta organización sindical!!.