Publicado en el BOC del 11 de Marzo de 2016 Resoluciones del El Instituto Canario de Administración Pública, Resoluciones por las que se hacen públicos el Plan de Formación para el 2016 y convocatoria de las actividades formativas del Programa de Formación General y del Programa de Formación Interadministrativa, incluidas en el Plan de Formación, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de 19 de julio de 2013.

CURSOS DIRIGIDOS AL PERSONAL DE LOS CENTROS EDUCATIVOS DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y UNIVERSIDADES.

* Gestión del Conflicto y equipos de trabajo en los comedores escolares.

* Intolerancias y alergias alimentarias

* Manejo y manipulación de las máquinas y herramientas tecnológicas en centros educativos.

* Gestión para Auxiliares Administrativos de los centros educativos.

* Buenas prácticas de higiene y manipulación de alimentos en el servicio de comedores escolares de canarias.

Además de estos cursos la oferta formativa incluye otros de régimen online y presencial.

[Ver PLAN DE FORMACIÓN, aquí]

[Ver PLAN DE FORMACIÓN II, aquí]

Después de que INTERSINDICAL CANARIA lo solicitara por escrito y en las mesas, el Consejo de Gobierno acordó en su sesión de este lunes que las empleadas públicas de Canarias en estado de gestión dispondrán de un permiso retribuido a partir del día primero de la semana 37 de embarazo hasta la fecha del parto. En los casos de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse desde el primer día de la semana 35 de embarazo. Con esta medida, seequiparan los derechos de las empleadas embarazadas de la Administración autonómica a las trabajadoras del Estado. Este permiso se suma a otros en materia de maternidad consagrados en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que incluye, entre otros, el permiso por parto; el que se concede para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto; el de lactancia; el de nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa requiera hospitalización tras el parto, y el permiso por adopción, entre otros.

[VER AQUÍ INSTRUCCIONES]