En la web del Empleado Público estarán disponibles los listados de Acción Social 2023 a partir del miércoles 08 de noviembre, la consulta se realizará individualizada en la web.

A la vez que se publican, se inicia el trámite de las transferencias para ser abonado en la nómina de diciembre por los centros gestores.

En la distribución del fondo, tras confirmar la Dirección General de Presupuestos que no asumían el importe del remanente que supera el fondo destinado a la Acción Social según la Ley de Presupuestos se ha procedido a la aplicación de los coeficientes reductores, quedando aproximadamentecomo se detalla a continuación:

Coeficiente reductor aplicado 2023: (79,20%)

Porcentaje aplicado al reparto de 2023:(20,80%)

Como se puede comprobar año por año se va disminuyendo el importe final concedido a las ayudas solicitadas. Consideramos una falta de respeto y recortes de derechos a los empleados públicos.

Coeficiente reductor aplicado 2022: (74,92%)

Porcentaje aplicado al reparto 2022: (25,07%)

Coeficiente reductor aplicado 2021 (71,48%)

Porcentaje aplicado al reparto 2021 (28,52%)

Enlace al portal de personal:  https://bit.ly/3FLoXcJ

Enlace directo a las ayudas:   https://bit.ly/474IPnu

Intersindical Canaria siempre ha considerado la insuficiencia presupuestaria, requiriendo a que sea ampliada, al menos al 1% de la masa salarial, como se había acordado en su momento. Con el fin de no aplicar coeficientes reductores y poder contemplar nuevamente las ayudas a la permanencia, ayudas jubilación, aportaciones al plan de pensiones, etc., ayudas que no se convocan hace más de 10 años.

Para ello, hemos propuesto su modificación en la Ley de Presupuestos y requerimos que el Gobierno  de Canarias solicite al Gobierno Central la autorización para ello.

Canarias, 06 de noviembre de 2023