Permisos y Licencias

Duración:

• Funcionarios: Duración acumulada no superior a 11 meses cada 2 años
• Laborales: Entre 7 días y 11 meses acumulada, no excederá de 11 meses cada 2 años

Normas reguladoras:

• Art. 48.2 LFPC
• Art. 20 Ccol.

Duración:
2 días al cumplir el sexto trienio + 1 día más a partir del octavo trienio.

Duración:

• 22 días hábiles
• 10 años de servicio/ 23 días hábiles
• 15 años de servicio/ 24 días hábiles
• 20 años de servicio/ 25 días hábiles
• 25 años de servicio/ 26 días hábiles

Duración:

• Laborales:
  • Personal de actividad continua:  7 días a lo largo del año.
  • Personal de actividad discontinua: 6 días de lo largo del curso.
• Funcionarios: hasta 6 días a lo largo del año
• 2 días más si los días 24 y 31 de diciembre fuesen sábado o domingo o días de descanso semanal

Duración:
Por el tiempo indispensable para su cumplimiento

Duración:
Hasta 3 meses cada año natural.

Duración:
Reducción de jornada hasta un 50% el primer mes y hasta un 25% el segundo mes

Normas reguladoras:

• Art. 30.4 LMRFP / Art 3 l
• DA 5ª RD 365/1995
• Resol. DGFP 669/2019 de 8.7.2019 (9)

• Misma localidad: 3 días
• Distinta localidad: 5 días

• Misma localidad: 2 días
• Distinta localidad: 4 días

Duración:

• 5 días

Duración:

• 4 días

Duración:
Por el tiempo indispensable para su cumplimiento

Duración:
Ausencia del trabajo por tiempo necesario

Duración:
Reducción de jornada en 1/3 ó 1/2

Duración:

• Funcionarios: 15 días naturales
• Laborales: 20 días naturales

Duración:
Reducción de la jornada laboral hasta un 50% con carácter retribuido por un plazo máximo de 1 mes.

Duración:
Reducción de jornada

Normas reguladoras:
Art. 48.1 h) pfo. segundo EBEP

Duración:
Hasta 2 días hábiles sin obligación de recuperación horaria.

Sólo Laborales.

Duración:
Diez días naturales continuados de descanso, salvo que ya disfruten de vacaciones o licencias superiores a las establecidas en el convenio

Normas reguladoras:

Art. 21.11 Conv. Colect.

Duración:
Reducción de jornada en 1/3 ó 1/2

Solo Laborales.

Duración:
Reducción de jornada en 1/8 ó 1/2

Normas reguladoras:

Art. 37.5 Estatuto de los Trabajadores

Duración:

1. hasta maternidad biológica o hasta cumplimiento de 9 meses del lactante o
2. hasta que desaparezca la imposibilidad de reincorporación

Normas reguladoras:

• Art. 69.3 LFCE
• Art. 48.4 LFPC
• Art. 58 LOIEMH
• Art. 26 LPRL
• Art. 12 b) y Art. 22 LSSFCE

Duración:

• Hijo menor de 12 meses: 1 hora diaria (reducción de 1 hora o 2 fracciones de ½ hora)
• O sustitución por permiso que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente
• Incremento proporcional en los casos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiple

Normas reguladoras:

• Art. 48.1 f) EBEP Mod. RDL 5/2015 art 48 DF trigésima séptima
• Ley 11/2020 LPGE

Duración:
Ausencia del trabajo 2 horas diarias.
Reducción de jornada de trabajo hasta 2 horas

Normas reguladoras:
Art. 48.1 g) EBEP

Duración:
16 semanas + 2 por cada hijo a partir del segundo o con discapacidad

Duración:
Permiso retribuido a partir del día primero de la semana 37 de embarazo, hasta fecha del parto/ Gestación múltiple el primer día de la semana 35

Duración:
Ausencia del trabajo justificando la necesidad de su realización dentro de la jornada laboral

Duración:
Ausencia del trabajo por periodo estrictamente necesario

Duración:
16 semanas + 2 por cada hijo a partir del segundo o con discapacidad

Normas reguladoras:

• Real Decreto Ley 6/2019 de 1 de marzo Art. 3) 3.c
• Art 48 DF trigésima séptima Mod. RDL 5/2015
• Ley 11/2020 PGE

Duración:
16 semanas + 2 por cada hijo a partir del segundo (en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple) o con discapacidad. Si fuera necesario desplazamiento al país de origen, inicio hasta 4 semanas antes de la resolución de adopción + hasta 2 meses si fuera necesario desplazamiento previo.

Duración:
Ausencia total o parcial del puesto de trabajo por el tiempo determinado por los servicios sociales. Reducción de jornada , con disminución proporcional de la retribución o la reordenación del tiempo de trabajo.

Pruebas de cualquier tipo.

Duración:

• Si en la misma isla: los días de su celebración
• Si requiere desplazamiento a otra isla: además el día inmediatamente anterior o posterior al de su celebración

Sólo Funcionarios.

Duración:
Tiempo necesario

Sólo Funcionarios.

Duración:
Reducción de jornada hasta ½ con reducción de retribuciones

Duración:
Previo reconocimiento del Ministerio del Interior o Sentencia Judicial Firme/ Reducción Jornada con disminución proporcional retribución ó reordenación del tiempo de trabajo.

Duración:
Por el tiempo necesario

Duración:
Según crédito horario

Duración:

• Sin cambio de residencia: 1 día
• A municipio limítrofe: 2 días
• Si el traslado es a otra localidad: hasta 4 días